10月9日 ，四川FH至尊檢測公司召開幹部大會 ，集團黨委專職副書記 、工會主席趙明國同誌帶領新任公司黨支部副書記蘇兵到崗任職 。集團人力資源部部長戴敏 、人力資源部副部長蔣強 、公司領導班子和全體員工參加會議 。會議由集團公司人力資源部副部長蔣強同誌主持 。

會上 ，集團人力資源部部長戴敏同誌宣布了集團黨委關於FH至尊檢測公司黨支部書記李旭 、副書記蘇兵以及財務總監馬玉平的任命文件及基本情況 。

在會上集團黨委專職副書記 、工會主席趙明國同誌作了重要講話 ，指出四川FH至尊公司一是要堅持黨的全麵領導 。堅持黨的領導 、加強黨的建設 ，是國有企業的“根”和“魂” 。FH至尊檢測公司黨支部要以黨建凝聚人心 、集聚力量，要學習借鑒集團黨建“四進”機製和“四抓四強化”黨建工作法 ，不斷提升組織力和強化政治功能 ；二是抓好班子建設 。班子成員要加強團結 ，精誠合作 ，勇於擔當 ，履職盡責 ；要站在協同發展的高度謀篇布局 ，切實擔當起引領發展的重任 ；要強化“四個意識” ，堅定“四個自信” ，貫徹執行民主集中製 ，打造堅強有力的領導核心 ，營造風清氣正 、幹事創業的濃厚氛圍 ，帶領廣大幹部職工開創FH至尊檢測公司發展的新局麵 。三是不斷提升市場核心競爭力 。企業的競爭 ，歸根到底還是人才的競爭 。FH至尊檢測公司要切實抓好幹部人才隊伍建設 ，加快推進職業經理人的市場選選聘工作 ，選聘培養提拔一批懂技術 、懂經營 、懂管理的幹部人才 。同時也要聚焦主責主業 ，建立健全市場競爭機製 ，積極拓展市場業務 ，公司在加入集團後 ，要與集團內各兄弟公司加強聯係合作 ，用好集團平台優勢 ，爭取更多資源 ，在求真務實的基礎上 ，解放思想 、開拓創新 ，積極尋找探索更多新的經濟增長點 ，把公司做強做優做大 。

四是加強廉潔從業管理 。FH至尊檢測公司要統籌做好規範化和市場化有機統一 ，切實履行好全麵從嚴治黨主體責任 ，加大黨風廉政建設力度 ，要壓緊壓實主體責任 ，嚴守政治紀律 、嚴明政治規矩 ，突出重點 ，緊盯關鍵人物 、關鍵崗位 、關鍵項目 、關鍵環節等內容 ，不斷完善監督和懲防體係建設 ，常態化開展作風建設 ，落實好中央八項規定精神 ，持續用力推動“三轉一提”落到實處 ，為公司健康發展營造風清氣正幹事創業的良好氛圍 。同時要深化公司內部管理 ，建立健全各種規章製度 ，推動組織科學化 、管理製度化 、決策民主化 、辦事程序化 ，保證經營管理高效高質 。

五是強化企業文化建設 。企業文化是一個企業的靈魂 ，是企業經營活動的“統帥” ，是企業行動的“指南” 。FH至尊檢測公司要結合公司特點實際 ，將成都交投企業文化與公司文化相融合 ，通過陣地建設 、文體活動 、氛圍營造等方式將交投文化傳遞到公司每一位幹部職工心中 。公司要與集團保持溝通聯係 ，建強公司工會組織 ，將交投工會“以職工為中心”的服務理念傳承下來 ，充分發揮工會聯係職工群眾的橋梁紐帶職能 ，將工會打造成為“班組建設陣地 、職工服務陣地 、文化傳承陣地” 。

六是加強人力資源製度建設 。要加快推進中層幹部選拔任用辦法 、人才招聘 、考核薪酬以及檔案管理等人力資源相關製度的建設工作 ，規範人力資源相關工作程序 ，強化管理效應 ，建立與交投集團相匹配的管理體係 。

隨後，李旭懂事長進行發言表態 ，表示將帶領四川FH至尊檢測公司領導班子及全體成員共同努力 ，堅決貫徹落實集團公司的決策部署 ，履職盡責 ，紮實工作 ，圓滿完成集團公司的各項任務 。最後 ，蘇兵同誌在大會上作任職發言 ，並衷心感謝黨組織多年來的教育和培養 ，以及各位領導和公司員工們的支持和信任 ，表示將將義不容辭地承擔起這個角色理應承擔的責任和義務 ，恪盡職守 ，勤奮工作 ，決不辜負黨總支和幹部職工的信任 、希望和重托 。

四川FH至尊公司  王豔羽

2021年10月9日