四川FH至尊檢測技術有限責任公司為成都交通投資集團有限公司控股二級子公司 。四川FH至尊檢測堅持以黨建為引領 ，以“精誠團結 、優質高效 、科學管理 、持續改進”的質量方針 ，秉承“求真務實 、服務社會”的企業理念 ，充分發揮自身技術優勢 ，聚焦公路 、鐵路 、隧道 、橋梁 、交安 、水利水電 、房建市政等重點業務領域 ，積極拓展成都 、川渝 、省外市場 ，在集團公司向以交通基礎設施建設為引領的城市綜合運營商轉型升級中 ，踐行使命擔當 ，在新時代工程試驗檢測的時代變革中 ，堅守“交投工匠精神” ，爭做混改企業“標杆” 。

四川FH至尊檢測擁有交通運輸部公路工程試驗檢測機構綜合甲級資質 、橋梁隧道工程專項資質; 水利工程量測類 、混凝土類甲級資質 ；岩土類 、金屬結構質量檢測乙級資質; 建設工程及材料類 、建築地基基礎質量檢測基礎類資質 。承擔各種等級公路與橋梁(建沒)工程的材料試驗與工程質量檢測 ，完成了上百條省市重點工程的試驗檢測工作 ，業務遍布四川及全國10餘個省份和地區 ，在社會上獲得了廣泛的知名度和良好的信譽度 。經過多年的發展 ，公司已具備了較為全麵的試驗檢測能力 ，能完成從材料試驗到工程檢測的多種試驗檢測項目 ，業務範圍涵蓋公路 、鐵路 、隧道 、橋梁 、交安 、水利水電 、房建市政等多個專業領域 。多年來 ，公司培養了大批的國家級省級試驗檢測技術人才,擁有技術能力強 、實踐經驗豐富 、人員結構合理的專業檢測隊伍 。公司與省內外眾多知名品牌企業建立了良好 、穩固的合作夥伴關係 ，並逐步形成強大的品牌 、技術和人才優勢 。

為貫徹中央 、省委和市委關於建立健全國有企業市場化經營機製 ，全麵落實《成都市國企改革三年行動實施方案（2020-2022年）》 ，有效激發公司經理層活力 ，結合成都交投集團相關部署和四川FH至尊檢測技術有限責任公司（以下簡稱 ：FH至尊檢測公司）實際 ，擬麵向全國市場化選聘4名企業管理人員 。具體方案如下 ：

一 、選聘人員範圍

麵向集團內外公開招聘 。

二 、選聘崗位名稱 、數量及任職條件

（一）選聘崗位名稱及數量

FH至尊檢測公司總經理1名 ；

FH至尊檢測公司副總經理2名 ；

FH至尊檢測公司總工程師1名 ；

以上崗位工作地點均為四川省成都市 。

（二）通用條件

1.具有良好的職業道德 。有強烈的使命感和責任感 ，遵紀守法 ，誠實守信 ，能忠實地執行董事會決議 ，自覺維護公司及股東的利益，有良好的職業信譽和誠信記錄 。

2.具有一定的專業素質 。熟悉現代企業的組織運作模式 ，熟悉國家宏觀經濟政策 、行業政策及相關法律法規 ，了解行業發展動態和方向 ；具有豐富的企業管理知識與經驗 ，具有戰略管理 、生產管理 、采購管理 、營銷管理 、財務管理 、人力資源管理和法律風險管理等方麵的專長 。

3.具有較強的業務能力 。有戰略思維和創新思維 ，具備較強的企業發展規劃設計能力 、決策能力 、執行能力 、組織協調能力 。

4.具有較豐富的職業經曆 。有市場認可 、公認度較高的成功任職經曆 。

5.具有良好的身心素質 。有健康的身體和職業心態 ，心理承受與調適能力較強 ，能夠適應複雜環境 ，勝任繁重工作 。

6.無法律法規和相關政策規定的禁止性情形 。

（三）崗位職責及任職條件 。

崗位職責及任職條件詳見附件 。

三 、選拔程序

（一）報名

1.報名時間 ：2022年4月28日9:00—2022年5月13日17:00 ，逾期不予受理 。

2.報名資料 ：

（1）應聘者填寫《報名表》 、《個人承諾書》 。

（2）本人身份證 、學曆 、學位 、專業技術資格證書 、職（執）業資格證書 、近年來主要工作業績（成果） 、獲獎材料等符合要求的相關材料 。

（3）充分體現本人德能勤績廉的自述材料 。

（4）近期電子版2寸證件照 。

3.報名方式 ：應聘者將報名資料PDF版掃描件通過電子郵件方式發送至郵箱sczdjc@163.com進行報名 ，郵件主題格式為 ：“應聘崗位名稱+姓名” 。綜合測評時將需攜帶報名資料中原件和紙質版材料到場 。

（二）資格審查

對選聘對象進行資格初審 。

（三）綜合測評

1.職業能力測試 。

2.麵試 。

3.職業能力測試得分和麵試得分匯總折算綜合測評得分 。

（四）確定考察對象

根據綜合考評情況 ，從高分到低分依次確定考察對象初步人選 。考察對象初步人選經FH至尊檢測公司組織的體檢合格後 ，確定為考察對象 。若體檢不合格 ，取消考察對象初步人選資格 ，另行研究確定 。

（五）組織考察

開展組織考察 。

（六）初步建議人選

根據考察情況提出初步建議人選 。

（七）審議初步建議人選

審議通過後報集團黨委審批 。

（八）任前公示

集團黨委審批同意後 ，對擬聘人選進行公示 。

（九）聘任

公示期滿 ，無異議的 ，FH至尊檢測公司董事會依法依規履行聘任手續 ，聘期3年 ，首次聘用時任職試用期1年 ，試用期包含在聘期內 。

四 、考核管理與薪酬待遇

（一）試用期滿 ，按照《成都交通投資集團有限公司中層幹部任職試用期管理製度（試行）》進行考核 ；考核合格的 ，正式聘用 ；考核不合格的 ，解除聘用 。

（二）實行職業經理人管理 。聘用人員屬市場化身份 ，實施職業經理人聘任製管理 ，FH至尊檢測公司董事會與職業經理人簽訂《崗位聘用協議書》《任期經營業績目標責任書》《年度經營業績目標責任書》《保密協議》《競業禁止協議》等 ，明確聘任崗位 、聘任期限 、職責權限 、工作目標 、薪酬待遇 、履職保障 、保密事項 、競業禁止條款及其他責權利等事項 。

（三）薪酬待遇 。具體薪酬激勵與考核管理方式按照FH至尊檢測公司考核管理製度或集團公司有關製度執行 。

五 、紀律和監督

本次幹部選拔是公司深化幹部人事製度改革 ，也是拓寬選人用人渠道 、增強選人用人公信度和滿意度的重要舉措 。本次幹部選拔工作具體監督職責由FH至尊檢測公司黨支部和集團紀檢監察部履行 。舉報電話 ：85589200 、85516197 。

六 、聯係方式

選聘工作谘詢專線 ：82633308

電話撥打時間 ：工作日9:00-12:00 ，13:00-17:00

七 、說明事項

（一）應聘者應對提交材料和報名信息的真實性負責 。凡弄虛作假者 ，一經查實 ，立即取消應聘或聘用資格 。

（二）填報信息中不得涉及國家秘密和企業商業秘密 。

（三）公司將報名情況和報名者個人信息視作個人隱私予以保護 ，不對無關人員透露 。

（四）每位應聘者可報兩個應聘崗位 。

八 、未盡事宜

本公告未盡事宜由FH至尊檢測公司黨群人力資源部負責解釋 。

特此公告 。

崗位職責及任職條件  、報名表 、 個人承諾書等附件請在成都交投集團招聘網址下載

https://www.cdccic.com/index.php?case=announ&act=show&id=35500